ホットライン【社内スタッフ用】
BLDグループの従業員は、BLDで定めた行動憲章に則って適切に営業活動を行ってまいります。
行動憲章および就業規則への違反対象事実が生じた場合、または生じようとしていることを認識された場合、社内コンプライアンス向上のため、通報のご協力をお願いいたします。
通報手順の規定を設けておりますので、下記ガイドラインに沿った上で、こちらのホットラインにてご報告ください。
【報告ガイドライン】
①まずは、レポートライン上でBMもしくはASに相談
②上記に相談しにくい場合、執行役員に相談
③それでも難しい場合、こちらの窓口を利用
ホットライン制度を導入することで、会社が自社内で不正を発見し対処する自浄作用を発揮させ、快適な職場環境の形成と持続をサポートしていくことが制度の目的です。
通報にあたりましては、下記注意事項を一読ください。
【注意事項】
・通報者名に関しましては、匿名での投稿でも構いません。但し、当該案件につき後日の報告が難しくなることがあります。
・通報者の個人情報や通報内容については、適正に保護・管理されます。
・LS委員会より事実確認の連絡をさせていただく場合があることを了承願います。
・報告にあたっては、伝聞や憶測また希望的観測を排除し、事実を基にした報告をお願いします。
・故意に虚偽の通報をしたり、事実を過度に誇張して報告することがないようご留意してください。
